Future Development
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Conseil et coaching

Trouver de nouvelles pistes, approfondir de manière systématique les questions suivantes :

  • Quelles sont mes/nos possibilités pour le futur ?
  • Quelle est la prochaine étape ?
  • Qu’est-ce que le futur implique ?
  • Quelles sont les compétences demandées et requises ?
  • Qu’est-ce que cela signifie pour moi et mon rôle ?

Mieux collaborer :

  • Qu’est-ce qui caractérise notre collaboration et qu’est-ce que nous pouvons / souhaitons améliorer ?

Bilan de compétences :

  • Analyse systématique de la biographie professionnelle, auto-évaluation et évaluations par des tiers, analyse de personnalité, assessment.

Offres spéciales :

  • Pour les sportifs : ma vie après ma carrière sportive : comment construire cette nouvelle phase de vie ? Qu’est-ce que j’aimerais faire ? Qu’est-ce que je peux faire ?
  • Pour les femmes qui souhaitent porter une réflexion approfondie sur leur rôle de dirigeante.